В России утвержден Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.
Как сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Башкортостана, в Перечень включено 31 мероприятие. Это именно те мероприятия, на которые работодатель вправе направить финансы, что и будет считаться целевым использованием средств, запланированных на улучшение условий труда.
На основании Типового перечня организация составляет свой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, который, как правило, является приложением к коллективному договору, заключенному между работодателем и работниками.
При отсутствии в организации коллективного договора пункты, указанные в Перечне, включаются в План мероприятий по улучшению условий и охраны труда, который может обновляться ежегодно.
Согласно Трудовому кодексу РФ охрана труда работников является обязанностью работодателя, при этом статьей 226 ТК РФ установлено, что финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Однако до принятия соответствующего закона, который ввел норму о разработке типового перечня, не было определено, на какие конкретно мероприятия должны расходоваться данные средства.
При этом работодатель не обязан реализовывать все мероприятия, вошедшие в Типовой перечень. Конкретный список мероприятий определяется работодателем, исходя из специфики деятельности.
Источник - http://bashinform.ru/news/446888/
